INFLUENCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO
Para las personas que aprobaron el curso de inteligencia emocional 1, les informo que se estará brindando el No. 2. A continuación se desglosa la información general del curso.
Actividad de Educación Continua
Le invita a participar en el curso:
INFLUENCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO
Facilitadora
Requisito básico
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MSc. Vera Violeta Calvo Sánchez
Certificado del curso Manejo de la inteligencia emocional en el comportamiento organizacional
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DESCRIPCIÓN
Dar herramientas de liderazgo a las personas que componen los equipos de trabajo en las organizaciones desde la teoría de la inteligencia emocional. Con el fin de fortalecer las competencias y aplicarlas en el saber vivir dentro de una comunidad de aprendizaje; reafirmando habilidades emocionales en las funciones que deben enfrentar los líderes en la cotidianidad. Adquiriendo destrezas que son desarrolladas por medio del entrenamiento y capacitación, llevándolos al éxito personal y profesional.
Las nuevas tendencias de gestión nos plantean retos y desafíos sociales en los que llevan a las personas, estructuras y organizaciones a adaptarse a nuevos escenarios organizacionales para poder sobrevivir.
OBJETIVOS GENERALES:
- Aplicar liderazgo desde la teoría de la inteligencia emocional en las organizaciones practicando herramientas que satisfagan las necesidades y expectativas en los procesos de cambio.
- Fortalecer el liderazgo de las personas que componen los equipos de trabajo en las organizaciones aplicando inteligencia emocional.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
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Reconocer la importancia que tiene la inteligencia emocional en las organizaciones.
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Identificar el liderazgo emergente desde una actitud positiva que permita un clima organizacional que beneficie a todos.
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Rescatar la importancia de las emociones, habilidades y destrezas para usarlas inteligentemente que permita alcanzar una mejor calidad de vida y metas en las organizaciones
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Reconocer la importancia del liderazgo emocional y aplicarla a las disciplinas del pensamiento sistémico.
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Practicar y recolectar una serie de ejercicios y actividades de inteligencia emocional que fortalezcan el liderazgo.
TEMÁTICA:
Ejes temáticos:
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Importancia de la inteligencia emocional en las organizaciones
- Liderazgo emergente
- Liderazgo emocional
- Disciplinas del pensamiento sistémico
- Ejercicios y actividades de inteligencia emocional
ESTRATEGIA METODOLOGICA:
La aplicabilidad de la metodología se hará bajo la modalidad de taller, con la dinámica de grupo en la exposición de ideas y participación. Analizar una serie de actividades y ejercicios que se entregaran a los participantes llamada “experimento emociones”, elaborando un Manual. Recolectar las impresiones de cada participante a partir de su punto de vista. Entregar el manual por escrito como evaluación formativa con todas las actividades a la profesora para su debida evaluación.
Modalidad: Aprovechamiento
Duración: 40 horas (30 presenciales y 10 a distancia, para lecturas u otros)
Días: Los sábados, 06, 13, 20, 27 de octubre y 03, 10 de noviembre de 2012.
Horario: 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
Lugar: Aula 816 del Centro de Investigación y Docencia en Educación (CIDE)
Inversión: 40.000 colones (cubre materiales, antología, certificado reconocido por el MEP y Servicio Civil, refrigerio del último día, entre otros).
NOTA: Antes de pagar o inmediatamente después de realizar el depósito, favor enviar un correo a:
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, anotando su nombre completo y No. de cédula, para formalizar la matrícula.
Formas de pago:
1. FUNDAUNA (frente a Spoon, Plaza Heredia)
Número de cuenta: 05 07 04- 01 Actividad Educación Continua del CIDE
Datos solicitados al hacer transacción electrónica
(Cuenta Cliente FUNDAUNA: 15100410010102725 y cédula jurídica 3-006-324743)
2. Banco Nacional 100- 01-004-10272-9 EN DETALLE SOLICITAR QUE LE DIGITEN: ACREDITAR A LA CUENTA: 05 07 04- 01 Actividad Educación Continua - CIDE